国企建立人武部，提升国防建设水平的必然选择

国企建立人武部是响应国防建设需要，旨在加强国防力量，符合客观要求。

国企建立人武部的必要性

随着国家经济的快速发展和国企改革的深入推进，国企在国防建设中的作用日益凸显，国企建立人武部是适应国家战略需求的重要举措，它能够提高企业的国防意识和责任感，增强企业的综合实力和保障能力，在新的历史时期，国家需要加强国防建设，提高国家的综合实力和国际竞争力，国企作为国民经济的重要支柱，承担着重要的社会责任和历史使命。

国企建立人武部的客观要求

1、适应国家战略需求

国企建立人武部需要适应国家国防建设和维护国家安全的需求，随着国家战略的调整，国企需要承担更多的国防建设和维护国家安全责任。

2、提高企业的综合实力和保障能力

建立人武部能够增强企业的综合实力和保障能力，提高企业的竞争力和抗风险能力，通过加强领导和管理，完善组织架构和人员配备，提高人员的素质和能力水平，国企可以更好地适应市场需求和国家战略需求。

国企人武部的建设和发展

为了更好地发挥国企在人武部建设中的作用，需要采取以下措施：

1、加强领导和管理，确保人武部的建设和发展符合国家战略需求和国防建设要求，应建立健全人武部的领导和管理机制，确保各项工作的有序进行。

2、完善人武部的组织架构和人员配备，提高人员的素质和能力水平，应加强人才队伍建设，提高人员的专业素质和综合能力，应加强与地方政府的合作，共同推进人武部的建设和发展。

3、加强与其他国家的交流与合作，可以借鉴先进经验和技术，提高自身的国防实力和保障能力，也可以加强与其他国家的合作，共同推动国防建设和经济发展。

为了更好地发挥国企在人武部建设中的作用，还需要注重以下几个方面：

1、加强宣传教育，提高公众对国防建设和人武部建设的认识和支持，可以通过开展宣传教育活动，提高公众对国防建设和人武部建设的认识和支持力度。

2、加强信息化建设，提高人武部的信息化水平和工作效率，可以加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高人武部的指挥、协调和应急响应能力。

3、加强人才队伍建设，培养更多的高素质人才，可以加强人才引进和培养工作，吸引更多的高素质人才加入人武部建设事业。

国企建立人武部是加强国防建设的重要客观要求，对于维护国家安全、促进经济发展和增强国家综合实力具有重要意义，我们应该积极响应国家战略需求，加强国企人武部建设和发展，为国家的国防建设和经济发展做出更大的贡献。